Témoignage

J’ai commencé à voir un coach de vie après des années de thérapie avec une psychologue. Un ami m’a introduit à ce concept après avoir entendu Monsieur Lavigne parler lors d’un petit déjeuner du BNI. Il m’a dit que c’est exactement ce que j’avais de besoin. À l’époque j’avais des problèmes dans ma vie professionnelle ainsi que des problèmes de confiance en moi. J’ai appris davantage pendant les 5 mois de coaching qu’avec 5 ans de thérapie. Mon entourage me dit comment je dégage un air plus calme. Je me sens définitivement plus en contrôle de moi-même. Je comprends maintenant plus mes responsabilités face à la vie et j’ai arrêté de prendre les anti-dépresseurs qui m’ont été prescrits il y a déjà quelques années. Je disais souvent à Monsieur Lavigne « avoir su comment ma vie aurait changé j’aurais commencé à voir un coach il y 20 ans lorsque j’avais 20 ans ».

Un coach …c’est pour la vie. Je ne sais comment remercier Monsieur Lavigne pour tout ce qu’il m’a donné sauf en recommandant à tout le monde d’aller le rencontrer. Que vous ayez 20 ans ou 40 ans! La vie est trop courte pour ne pas en tirer le maximum.

Sincèrement vôtre
Marianne Rochon

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Monsieur Robert A. Lavigne a donné un atelier de formation sur la PNL à un groupe de gestionnaires intermédiaires, de responsables d’unités administratives et de superviseurs d’équipes d’employé(e)s dans le cadre du programme de formation aux employé(e)s organisé par le Service des ressources humaines de l’Université Saint-Paul. Cet atelier était offert en six sessions à raison de trois heures par session sur une période d’environ 6 mois.

Les rencontres de cette formation ont été à la source d’un apport inestimable tant pour l’entreprise que pour les employé(e)s inscrits. L’Université Saint-Paul a bénéficié d’un catalyseur des plus positifs outillant ses employés aux changements auxquels elle fait face. Non seulement ont-elles eu un impact sur l’épanouissement personnel de chacun des individus mais cet impact se répercute et se transforme en une gestion globale plus saine.

J’ajoute que Monsieur Lavigne est très certainement pourvu d’une grande écoute et d’un esprit pédagogique raffiné puisqu’il a su adapter sa formation au contexte culturel de notre entreprise. Il a su ajuster le contenu de sa formation et il a également été en mesure d’utiliser le langage approprié pour rejoindre les employé(e)s, assurant ainsi un résultat positif maximal.

Je termine en confiant que la satisfaction manifestée par les participants a été telle que nous continuons de faire appel aux services de Monsieur Lavigne.

Je vous le recommande sans aucune réserve.

Élise Larocque
Conseillère principale en ressources humaines